【NGな行動と特徴】理学療法士が面接で落ちる原因と対策！

能力や資質が伴っていても、面接での適切な対策ができなければ、落ちることも。

希望の職場で働ければ、収入や経験値は大きく変わってきます。

だから、面接で落ちる原因やNGな行動を知り、対策を立てることはとても大切です。

この記事では、理学療法士の面接で落ちる原因やNGな特徴、対処法、気持ちの切り替え方法、そして面接に受かるためのポイントを詳しく解説しています。

この記事を読むことで、面接に自信のない方や初めての方も、面接にのぞむ前に気をつけるポイントや心構えを学ぶことができます。

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理学療法士の面接対策！訪問リハビリでよくある質問と回答例からマナーまで解説！

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理学療法士が面接で落ちる原因

理学療法士が面接で落ちる原因には、様々な要因があります。

第一印象が悪い

第一印象が悪いと面接に落ちる要因の一つとなります。

理学療法士は患者さんや利用者さんと直接接するため、第一印象は重要視されます。

服装や髪型、姿勢、挨拶など社会人としての基本ができていないと、面接官が受け取る第一印象は悪くなる恐れがあります。

髪型や服装は清潔感があるものにし、ビジネスマナーを基本とした対応を心がけましょう。

また、初めの挨拶や自己紹介の際には、明るく元気な声で自信を持って話すことが大切です。

面接中の態度や言動が不適切である

面接中に不適切な態度や言動をとると、面接官に不快な印象を与えてしまいます。

例えば、相手を否定するような発言や、自分勝手な態度はとらないように注意しましょう。

また、話が逸れたり、自分の話ばかりをすることも、「コミュニケーション能力が低い」「人の話を聞かない」といった印象を抱かれる恐れがあります。

応募先の業務内容や理念を理解できていない

応募先の業務内容や理念を理解していないと、面接官からの質問に答えられず、「意欲がない」「準備不足」と思われる可能性があります。

応募先の業務内容や理念は「できる限り調べてきた」という姿勢を見せることが重要であり、そこから質問と回答を繰り返すことで意欲をアピールできます。

そのため、面接前に応募先のホームページやSNS、ニュース等を確認し、事前に情報収集を行うことが大切です。

また、面接前に応募先について深く理解するために、業務内容や理念についての質問を用意しておくことも有効です。

志望動機が不十分である

志望動機は、面接での重要なポイントの一つです。

志望動機が不十分だと、面接官は「本当にここで働きたいのか分からない」と不信感を抱いてしまいます。

ただ「理学療法士になりたいから」という漠然とした理由ではなく、なぜその応募先で働きたいのかを具体的に述べることが必要です。

応募先の理念や特徴、求めている人材と関連した志望動機をアピールしましょう。

＞＞理学療法士の志望動機はこちら「【理学療法士の志望動機】ポイントや注意点から例文まで解説！」

応募者の強みやアピールポイントが不明確である

強みやアピールポイントが不明確だと、面接で落ちる原因の一つとなります。

面接官からの質問に対して、自己PRができない、答えに詰まってしまうと「面接にのぞむ準備不足」と思われてしまいます。

まずは、面接前に自己分析を行い、強みやアピールポイントを整理しておきます。

＞＞理学療法士の自己PRはこちら「理学療法士の自己PRのポイント！例文・テンプレートで徹底解説！」

理学療法士の面接で落ちるNGな特徴と行動

面接の前にNGな特徴や行動をおさえておきましょう。

業務内容や理念に対して否定的な発言をする

面接において、応募先の業務内容や理念について否定的な発言をすることは、NG行動の一つです。

このような発言は、応募先から見ると、「本当にこの職場で働きたいの？」と思われ、不採用になる可能性があります。

面接前に応募先の情報収集を行い、特徴や理念を理解した上で、ポジティブな発言を心がけましょう。

志望動機に真剣さや熱意が感じられない

志望動機に真剣さや熱意が感じられないと、面接官にネガティブな印象を与える可能性があります。

熱意ある志望動機には、自己PRを含めた面接前の準備が欠かせません。

「なぜここで働きたいのか」を明確にし、自信を持ってアピールしましょう。

＞＞理学療法士の志望動機はこちら「【理学療法士の志望動機】ポイントや注意点から例文まで解説！」

面接官に対して不適切な質問をする

面接官に対して不適切な質問をすることは、面接において大きなマイナス要素です。

例えば、採用に関係ないプライベートな質問や、個人的な感情をぶつけるような質問をすることは絶対に避けましょう。

面接官に対しての質問は、業務内容や職場環境について詳細に知るために行うものとし、質問内容には注意しましょう。

身だしなみに清潔感が感じられない

面接では身だしなみに清潔感がないと、面接官に不快な印象を与える可能性があります。

特に、理学療法士は、患者さん（利用者さん）との接触が多いため、清潔感を意識した外見は非常に重要です。

面接当日は、清潔感がある服装や髪型、メイクを心がけましょう。

ビジネスマナーが身についていない

ビジネスマナーができていないとその時点で落ちる可能性があります。

面接官はマナーを通じて「この応募者を、ウチの職員として患者さん（利用者さん）の前に出せるかどうか」を判断しています。

声が小さくて聞き取りづらい

面接官に聞き取りづらい声で話してしまうと、自信がないように見られてしまいます。

また、声が聞き取りづらいとコミュニケーションに影響を与えるのではないかと思われ、ネガティブな印象をもたれてしまいます。

声が小さくて聞き取りづらい場合には、以下のポイントを意識してください。

質問に的確な返答ができない

面接で落ちるNGな特徴として、質問に的確な返答ができないというものがあります。

面接官は、応募者のスキルや知識、経験を見極めるために質問を用意します。

しかし、それに対して的確な回答ができない場合、面接官からの評価は下がります。

時間にルーズ

社会人は時間を守る、時間管理を自分で行うのが当たり前です。

面接時間に遅れる、返答に時間がかかりすぎるなど時間配分がうまくできないと評価が下がります。

面接では、時間の配分も面接の流れをスムーズに進めるために非常に重要なポイントの一つです。

まずは、事前に面接場所や交通手段、所要時間をしっかりと把握し、面接時間に遅れないようしましょう。

そして、面接中にも時間を意識し、返答に時間をかけすぎたり、話が脱線したりしないようにしましょう。

ネガティブな発言が多い

ネガティブな発言が多いと面接官に良い印象を持たれません。

入職してからもネガティブな発言を繰り返し、周りのスタッフにまで影響を与えるのではないかと思われます。

基本的には面接などの場ではネガティブな発言は避け、ネガティブな内容はポジティブに変換して話すようにしましょう。

給与や待遇のことばかり話す

給与や待遇のことばかり話すことは、面接官によっては良い印象を持たれないこともあります。

面接官は誠意を持って働いてくれるのかを見ています。

働き方や職場の理念、仕事の内容に興味を持ってもらいたいというのが本音でしょう。

しかし、給与や待遇のことを話していはいけないということではありません。

給与や待遇はとても大事なことです。

給与や待遇のことだけにならず、仕事内容などバランスよく話すのが良いでしょう。

面接で受かるためのポイント

面接に落ちる原因を踏まえて、おさえておくべき受かるためのポイントを解説します。

清潔感のある身だしなみを意識する

清潔感のある身だしなみを意識しましょう。

清潔感のある身だしなみは、面接官に好印象を与えるためには欠かせません。

具体的には髪型や服装、髭や化粧、ネイルなどに注意しましょう。

服装や髪型の乱れなどは、面接の直前に再度チェックしましょう。

ビジネスマナーを身につける

ビジネスマナーを身につけましょう。

ビジネスマナーとは、社会人としての基本的なマナーを指します。

面接にてビジネスマナーを徹底することで「この人は患者さん（利用者さん）の前に出しても大丈夫」と思ってもらえます。

面接で注意すべきビジネスマナーには、身だしなみ以外にあいさつや言葉づかい、姿勢やお辞儀などがあります。

応募先の情報を調べる

応募先の情報を事前に調べることは、重要なポイントの一つです。

応募先が求める人材や業務の特徴を理解することができ、自分が応募先に適しているか判断することができます。

また、面接で応募先の理解度をアピールできれば、面接官に好印象となります。

＞＞理学療法士の転職先の情報収集についてはこちら「【転職先の情報収集】理学療法士の病院・施設・企業研究！」

自己分析を深め、アピールポイントをまとめる

自己分析を深め、アピールポイントをまとめましょう。

自分自身の強みを把握し、どのようにアピールするかが、面接官に好印象を与えるポイントとなります。

アピールポイントをまとめるには、「応募先が求める人材」に関連した自分のスキルや経験を振り返り、それらをどのように活かせるかを考えることが大切です。

自分の強みを的確にアピールできれば、面接において有利となります。

＞＞理学療法士の自己PRはこちら「理学療法士の自己PRのポイント！例文・テンプレートで徹底解説！」

コミュニケーション能力を磨く

理学療法士の面接では、コミュニケーション能力が非常に重要視されます。

理学療法士は患者さん（利用者さん）に直接対応するため、コミュニケーション能力は資質の一つと考えられます。

コミュニケーション能力を磨くためには相手の話をよく聞き、そして反応を返すことが必要です。

また、相手が話したくなるような表情や態度も重要となります。

理学療法士の面接で落ちたあとの対処法

理学療法士の面接で落ちた場合、次につながる改善策を立てることが重要です。

自己分析を行い落ちた原因を分析する

面接に落ちてしまった場合は、自己分析を行い、足りなかった部分を明確にすることが重要です。

不足部分を明らかにすることで改善策を立てやすくなり、次回の面接に活かすことができます。

具体的には、自己分析をすることで、面接での自分自身の印象や発言、質問・回答の内容などを客観的に振り返り、どこが問題だったのか洗い出します。

次につながる改善策を立てる

面接に落ちたという経験から学び、今後の改善策を立てることが大切です。

自己分析から洗い出した不足部分や弱点を踏まえ、改善策を考えます。

例えば、面接中に緊張してうまく話せなった場合は、気持ちを落ち着かせるたり、緊張緩和のためのエクササイズを行うなどの改善策を立てます。

改善策を立て、自信を持って次の面接にのぞみましょう。

周りにアドバイスを求め自己分析を深める

周りにアドバイスを求めることで自己分析を深めることができます。

アドバイスを求める相手は先輩理学療法士や友人など真剣に話を聞いてくれる人が良いでしょう。

思いつかなければキャリアコンサルタントに相談するのもオススメです。

面接の内容や自己分析を共有し、改善点やアドバイスを聞くことで、自己分析を深めることができます。

転職エージェントを活用する

理学療法士の面接で落ちた場合、次の面接に向けてオススメの対策の一つが転職エージェントの活用です。

転職エージェントには、履歴書や職務経歴書の書き方、面接の受け答え方など、就職活動に役立つアドバイスを提供してくれるサービスがあります。

転職エージェントを利用する場合でも、単にアドバイスを受けるだけでは、改善策が浅いものになってしまいます。

ある程度、自分で自己分析や改善案を立案してから相談することで、より内容のあるアドバイスを受けることができます。

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面接で落ちた場合の気持ちの切り替え方法

面接に落ちたあとは気持ちの切り替えが大事です。

悲しい気持ちやつらい気持ちになることもありますが、気持ち切り替え次の面接につなげましょう。

面接に落ちたことは深く考えすぎない

多くの人が面接に落ちる経験をします。

落ちた原因を反省することは大切ですが、自信を失うほど深く考えるのはやめましょう。

なにか特別な失敗をしていなくても、応募先が求めている人材と自分が合わなかっただけということも多々あります。

面接に落ちても人格否定されたわけではない

面接に落ちると、自分を否定された気分になることもあります。

しかし、面接に落ちたからといってあなた自身がダメだとか、人格的な問題があるわけではありません。

能力や人格が否定されたわけではないため、必要以上に自分を責めないように注意しましょう。

好きなことをしてリフレッシュする

面接に落ちた後は気分が沈んでしまって、なにもやる気が起きなくなることもあります。

そんなときは、好きなことをしてリフレッシュする時間を設けることが重要です。

リフレッシュする時間は、気分を切り替え、次の面接に向けて前向きな気持ちを保つためにも必要不可欠です。

キャリアコンサルタントに話を聞いてもらう

キャリアコンサルタントに話を聞いてもらうことで、改善点など的確にアドバイスしてもらえます。

自分自身での自己分析も大事ですが、一人でもんもんと悩むことも多いと思います。

そんなときはキャリアコンサルタントに話を聞いてもらい、的確なアドバイスを受け、次回の面接に活かしましょう。

【まとめ】落る原因やNGな行動をおさえて面接にのぞもう！

面接に落ちる経験は誰にでもあります。

落ち込むこともありますが、その経験から学び、次につなげることが大切です。

面接では身だしなみ、ビジネスマナー、応募先の情報収集、自己分析、コミュニケーション能力、自己PRなどが大事となります。

自信がなければ、周りの人やキャリアコンサルタントなどからアドバイスをもらうと良いでしょう。

面接はこれらをおさえながら、明るく前向きな姿勢でのぞむことが大事です。

最後までご覧いただきありがとうございました。

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