【転職先の情報収集】理学療法士の病院・施設・企業研究！

転職先を選ぶときにその職場の詳しい情報がなければ、正しい判断ができなくなります。

情報不足の中でなんとなく選んぶと、また同じような状況になり転職を繰り返すことに…

この記事ではこの記事では、病院・施設・企業研究の目的や方法、情報収集のポイント、注意点などを解説しています。

記事を読むことで、自分に合った職場を見つけるための情報収集ができ、転職活動がスムーズに進められます。

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病院・施設・企業研究とは？

企業研究とは、自分が働きたい職場の情報を収集し、その職場の特徴や働く環境を詳しく調べることです。

自分が求める就職先や転職先を探すときには欠かせない作業です。

病院・施設・企業研究を行うことで、自分が働きたい職場の特徴や働く環境を事前に把握でき、就職・転職先の適切な選択ができます。

また、これらの情報収集を行った上で応募書類を作成や面接にのぞむことで、応募先の求める人材像に合わせたアピールができます。

病院・施設・企業研究の目的

病院・施設・企業研究を行う目的は、自分に合った転職先を見つけること、志望動機を具体的に作成すること、転職後にスムーズに業務を行うことです。

これらを目的に情報収集することが、転職活動がスムーズに進み、自分の求めている環境で働くための第一歩となります。

自分に合う転職先を絞り込むため

病院・施設・企業研究は転職先を絞り込むために行います。

目指すべき特定の職域がはっきりしていても、その領域にはたくさんの求人があり、職場により特徴はさまざまです。

応募先の詳細な情報収集を行うことで、自分がはたらく上での重要なポイントを比較検討できます。

適切な情報収集を行うことで、自分の希望に合った転職先を見つける確率が上がります。

志望動機を具体的に作成するため

病院・施設・企業研究は志望動機を具体的に作成するために行います。

「なぜこの職場で働きたいのか」「この職場で何がしたいのか」などの志望動機を、より具体的に作成するためのは、応募先のことを知らなければなりません。

情報収集し、経営理念や経営方針、事業内容を理解することで「この職場で働きたい理由」や「この職場でしたいこと」を具体的かつ説得力を持ってアピールすることができます。

病院・施設・企業研究を行うことで、自分がその企業でどのように活躍できるのかを具体的に説明できるため、転職活動が有利に進められます。

＞＞理学療法士の志望動機はこちら「【理学療法士の志望動機】ポイントや注意点から例文まで解説！」

転職後にスムーズに業務を行うため

病院・施設・企業研究は転職後にスムーズに業務を行うために行います。

理学療法士の実務経験がある転職者は「入職後に即戦力となる」と考えられています。

事業内容や職務内容を事前に調べて対策しておくことは、入職後スムーズに業務を開始するために必要なことです。

詳しく情報集取し、良いスタートダッシュが切れるようにしましょう。

病院・施設・企業研究を行う前の準備

病院・施設・企業研究を行う前の準備として、自分が応募先に求める条件を明確にしておきましょう。

求める条件や環境が明確でないと、何を基準に調べ、比較したら良いのか分からなくなってしまいます。

求める条件が給与や待遇なのか、キャリアアップの機会なのかなど、なるべく具体的にが挙げられるようにしましょう。

求めるものを明確にしておき、情報取集を効率的に進めましょう。

病院・施設・企業研究の方法

病院・　施設・企業研究を行う際には、以下の方法を活用して、情報収集しましょう。

基本情報を調べる

基本的な情報として院長や施設長、理事長や代表取締役など組織のトップとなる人の氏名、創立年、資本金、拠点などは調べておきましょう。

理念を調べる

理念は必ず調べておきましょう。

理念を調べることでこの組織が目指している方向性や大切にしていることなどを知ることができます。

事業内容を調べる

どのような事業を展開しているのか、そしてその事業サービスの対象者などを調べましょう。

具体的には、病院であればどの診療科からリハビリの指示が出ているのか、急性期・回復期・療養型のどれなのかなどが分かれば、対応する患者さんが大まかにイメージできます。

また、多数の施設を有しており部内で移動がある場合は、各事業内容を調べ、どのような基準で移動先が決まるのかを確認しておくと、働き方が分かりやすくなります。

強みを調べる

その組織の強みを調べるようにしましょう。

強みを調べることで、周りの競合との差が分かりやすくなります。

社風を調べる

病院・施設・企業の社風を確認しておきましょう。

職員の年齢や男女の人員構成、社員教育、評価システム、意思決定の仕組みなどはその組織の風土をあらわすため、確認しておきましょう。

特に評価システムは重要で、何を良しとする組織なのか、その評価が給与へ反映されるのかは、組織ごとに大きく違います。

勤務条件を調べる

勤務条件は給与や休日日数に関わり、実際にはたらく中で毎日の生活に直接影響を与えます。

必ず確認するようにしましょう。

情報の集め方

病院・施設・企業研究のための情報は、ホームページや転職サイト、SNS、施設見学、説明会、詳しい人に聞くなど、さまざまな方法で収集できます。

ホームページを見る

ホームページにはその組織の「理念」や「基本情報」が掲載されています。

また、実際にはたらいている人のインタビューや求人情報を載せている場合もあります。

ホームページにはその組織の強みをアピールしている場合もあるので合わせて確認しておきましょう。

ホームページの内容は面接でも問われることがあるため必ず見ておきましょう。

転職エージェントを利用する

転職エージェントを利用することで担当のキャリアアドバイザーから情報取集を行うことができます。

キャリアコンサルタントに相談することで、基本情報や勤務条件から社風まで調べてくれます。

また、採用の際に重視されるポイントを教えてくれたり、給与などの勤務条件の交渉を行ってくれます。

情報収集のためにも転職エージェントの利用はオススメです。

転職サイトを見る

転職サイトには、求人情報や勤務条件の詳細な情報が掲載されています。

転職サイトによって載せている情報が異なることもあるため、複数のサイトを比べてみると良いでしょう。

SNSを見る

TwitterやFacebookなどのSNSで情報を集めましょう。

SNSで職場の様子や事業展開などを発信している職場があります。

特にSNSは最新の情報を入手することができるため、積極的に活用するとよいでしょう。

施設見学に行く

施設見学に行くことで、職場の雰囲気や実際に働いているスタッフや上司になる人から話を聞けます。

施設見学では部署ごとの細かい業務内容やルール、方向性などを確認できます。

また、気になることを直接質問できるので、うまく活用しましょう。

＞＞理学療法士の施設見学について知りたい方は「【質問・マナー・ポイント】理学療法士の施設見学」で詳しく解説しています。

説明会に行く

目当ての職場が就職説明会を行っていたら、参加しましょう。

就職説明会では基本情報や求人情報、応募先が求めている人物像などが聞けます。

また、採用担当者に質問できる場合もあります。

理学療法士の業界では少ないですが、開催されている場合は参加すると良いでしょう。

詳しい人に聞く

実際に働いている人や実習で行ったことのある友人などがいれば、直接聞いてみましょう。

特に職場の雰囲気や細かい業務内容が具体的に把握できます。

論文や雑誌を見る

その職場のスタッフが雑誌や学会誌などに執筆や論文掲載されている場合は確認しましょう。

その職場がどのような考えを持っているのか、どのようなリハビリテーションに力を入れているのかが分かります。

しかし、発表しているスタッフが大学院などで個人的に行っているだけのこともあります。

気になる場合は施設見学などで質問してみると良いでしょう。

病院・施設・企業研究の注意点

企業研究を行う際には、以下の注意点をおさえましょう。

目的を明確にして行う

企業研究を行う際に、目的を持って情報収集を行うことが重要です。

目的を明確にすることで、効率的に必要な情報を集めることができます。

自分が知りたい情報や、転職活動で役立つ情報を絞り込んで調査しましょう。

長所と短所の両方に目を向ける

病院・施設・企業研究を行う際、長所だけでなく短所にも目を向けるようにしましょう。

自分にとってどのような長所を求めており、どのような短所が許容範囲内であるかを把握することで、適切な転職先を見つけることができます。

長所と短所の両方に目を向けることで、バランスの良い判断ができ、自分に合った職場を選ぶことができます。

「分かっていること」と「分からないこと」を明確にする

病院・施設・企業研究を行うときは、分かっていることと分からないことを明確にするようにしましょう。

一見充実した情報を集めたと思っても、いざ分析してみると一部の項目が不足していたりします。

そうならないためにも、何が分かっていて、何が分からないのかは明確にしておきましょう。

これによって、自分の判断材料を整理し、より適切な選択が可能になります。

なるべく信頼性が高く、新しい情報を収集する

なるべく信頼性が高く、新しい情報を収集しましょう。

ネットの情報の中には古い情報や間違った情報もあります。

現時点で誤っている情報をもとに分析をしてしまうと、見当違いの判断をしてしまうことになります。

病院・施設・企業研究では信頼性が高く、新しい情報を集めるようにしましょう。

時間がなくて病院・施設・企業研究できない人は

時間がなくて病院・施設・企業研究ができない人は転職エージェントを利用しましょう。

転職エージェントを利用すれば、キャリアコンサルタントが希望条件に合わせて転職先の選定からさまざまな情報の提供まで行ってくれます。

他にも履歴書や面接のアドバイスや給与や待遇面での交渉などのサポートがあります。

転職エージェント利用する時は3社程度登録し、その中で相性の良いキャリアコンサルタント1〜2社を利用するのがオススメです。

なぜなら、キャリアコンサルタントとの相性が合わないことがあるからです。

キャリアコンサルタントと相性が合わないと、こちらが思っている情報が得られません。

そのため、複数の転職エージェントを登録し、自分に合うキャリアコンサルタントのいる会社を利用することで相性が合わない問題を回避しましょう。

【まとめ】自分に合った転職先を見つけるには適切な情報収集をしよう

病院・施設・企業研究は、転職活動において重要なステップです。

自分に合った職場を見つけるためや、転職先でスムーズに業務を行うためには必ず必要になります。

また、企業研究を行う前には、自分が応募先に求める条件を明確にしておくことが大切です。

病院・施設・企業研究では以下の情報を集めましょう。

これらの情報は、ホームページや転職サイト、転職エージェント、SNS、施設見学、説明会、詳しい人に聞くなど、さまざまな方法で収集できます。

病院・施設・企業研究をしっかりと行うことで、自分に合った職場を見つけられる確率が高まります。

情報収集をきちんと行い自分に合った転職先を選びましょう！

よくある質問

よくある質問を紹介します。

病院・施設・企業研究の目的は何ですか？

病院・施設・企業研究の目的は、自分に合う転職先を絞り込むこと、志望動機を具体的に作成すること、そして転職後にスムーズに業務を行うための情報収集です。

病院・施設・企業研究の方法にはどのようなものがありますか？

病院・施設・企業研究の方法には、基本情報、強み、経営理念、事業内容、社風、勤務条件を調べることが挙げられます。

病院・施設・企業研究の情報収集に役立つツールは何ですか？

ホームページ、転職エージェント、転職サイト、SNS、施設見学、説明会、詳しい人に聞く、論文や雑誌などが情報収集に役立ちます。

病院・施設・企業研究を行う際の注意点は何ですか？

病院・施設・企業研究を行う際の注意点は、目的を持って行うこと、長所と短所の両方に目を向けること、分かっていることと分からないことを明確にすること、信頼性が高く新しい情報を収集することです。

時間がなくて病院・施設・企業研究ができない場合はどうすればいいですか？

時間が限られている場合は、転職エージェントや転職サイトを活用し、効率的に情報収集を行いましょう。
また、自分が重視するポイントに絞って情報を集めることで、効果的な情報集取が可能になります。