【30代の理学療法士は転職できない？】30代で求められる能力とポイントを徹底解説

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理学療法士は30代でも問題なく転職できます。

しかし、20代での転職に比べて求められる内容やポイントは変わってくるため、同じ感覚でいると上手くいかないことも…

この記事では30代の理学療法士の転職で求められる能力、30代で転職を成功させるポイント、30代の理学療法士が転職に求める条件、30代で転職するメリット・デメリットを解説します。

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30代の理学療法士が転職で求められる能力

ここでは30代理学療法士が転職で求められる能力を解説します。

後輩の指導経験

30代の理学療法士の転職では後輩の指導や教育の経験が求められます。

30代は理学療法士の業界では中堅であり、後輩の指導や育成がどれぐらい経験があるのかも見られます。

実際に入職後は指導係として期待されることもあります。

マネジメント経験

30代の理学療法士の転職ではマネジメント経験が求められます。

• 部長
• 主任
• チームリーダー
• その他委員会や業務の取りまとめ

などのマネジメント経験を見られます。

自分の仕事だけでなく、組織としての成果や結果を考え、どのように働けるかがポイントになります。

即戦力となる臨床力

30代の理学療法士の転職では即戦力となる臨床力が求められます。

30代の理学療法士は中堅として扱われることが多く、転職では即戦力として期待されます。

特に経験のある分野では「仕事ができて当たり前」という目線で見られるでしょう。

落ち着いて業務を行い、着実に結果を出す姿勢が必要になります。

職場環境に合わせた柔軟な姿勢

30代の理学療法士の転職では職場環境に合わせた柔軟な姿勢が求められます。

30代の理学療法士では1つまたは複数の職場を経験しているでしょう。

職場にはそれぞれその独自のルールや価値観、風土が存在します。

「前の職場はこうだった」「私はこのやり方でずっとやってきた」など安易に職場環境を否定したり、独りよがりな発言や態度は好ましくありません。

30代では色々な価値観やルールを受け入れ、状況に合わせて柔軟に対応していく姿勢が必要です。

30代で転職を成功させるポイント

ここでは30代で転職を成功させるポイントを解説します

自分の市場価値を知る

30代で転職を成功させるためには自分の市場価値を知りましょう。

市場価値を知ることで条件や待遇などを決めやすくなります。

市場価値は

• あなたが持っているスキル、経験、実績
• 需要と供給のバランス

で決まります。

例えば、訪問看護ステーションでの経験がある理学療法士にとって、訪問看護ステーション経験者の求人が多い地域では市場価値が高くなります。

あなたが持っているスキル・経験・実績がどれだけ必要とされているのか（またはあまり必要とされていない）は調べておきましょう。

30代の年収相場を知る

30代で転職を成功させるためには年収相場を確認しましょう。

30代の転職では年収を条件にする人も多くなります。

求めている年収が相場から考えて妥当なものなのかを判断するためにも、理学療法士の年収相場を把握しておくことは大切です。

厚生労働省の令和4年賃金基本統計調査によると理学療法士の30代の平均年収は30〜34歳で約421万円、35〜39歳で約455万円です。

年齢	年収
30〜34歳	約 421万円
35〜39歳	約 455万円

即戦力として働く覚悟を持つ

30代での転職を成功させるには即戦力として働く覚悟を持ちましょう。

30代の理学療法士は中堅として見られ、即戦力として期待されます。

即戦力としてきちんと仕事をこなし、結果を出す姿勢が必要です。

未経験の分野であっても、前職の経験を活かした対応を求められるため、新人と同じ感覚で働くことは避けましょう。

自分を売り込む努力をする

30代での転職を成功させるには自分を売り込む努力が必要です。

30代は20代と違い「若さ」という価値がなくなります。

そのため

• スキル
• 今までの経験
• 学位や資格

など、自分がどのような能力があり、職場にどう貢献できるのかを適切にアピールする必要があります。

20代のように「頑張りたい」「学びたい」という、やる気だけで評価してもらえることは少なくなります。

＞＞理学療法士の自己PRはこちら「理学療法士の自己PRのポイント！例文・テンプレートで徹底解説！」

転職条件の優先順位を決める

30代の転職を成功させるには転職条件の優先順位を決めましょう。

30代では20代の頃よりアプローチできる求人が限られてきます。

あなたが求めている全ての条件を満たす求人を見つけるのは難しくなってきます。

そのため、あなたが譲れない転職条件を絞り、求人を探していくことで見つかりやすくなります。

＞＞理学療法士の自己分析についてはこちら「【理学療法士の自己分析】転職活動の前に必ずやっておこう！」

資格があると評価されやすい

30代の転職を成功させるには資格があると有利です。

30代の転職では

• 今までなにをやってきたか
• 職場にどう貢献してくれるのか

を的確に伝える必要があります。

そのために学位や資格は「何を学んできたのか」「何ができるのか」を分かりやすく伝えることができます。

学位や資格を持っている場合はアピールしましょう。

30代の理学療法士が転職に求める条件

ここでは30代の理学療法士が転職に求める条件を解説します。

家族を養うための年収

30代の理学療法士が転職に求める条件の1つに家族を養うための年収が上げられます。

• 妻や夫、子供の生活費
• 子供の教育費
• 老後の貯蓄

などお金の心配が出てくるのが30代の特徴です。

そのため、年収アップを条件に転職する理学療法士も多いです。

＞＞理学療法士が生活できない理由について知りたい方は「理学療法士は生活できない？やりがいだけでは難しい現実!?」で解説しています。

キャリアアップや成長ができる職場

キャリアアップや成長ができる職場を転職の条件にする30代の理学療法士も多いです。

30代はキャリアにおいても大きな分岐点になります。

20代で経験したことから、自分が進みたい道や専門的に学びたいものが定まるのが30代です。

自分のキャリアを考えた職場を条件にする人もいます。

休みがきちんとある

休みがきちんとある職場も30代の理学療法士の転職条件として上がります。

• 家族との時間
• 趣味などのプライベートの時間
• 体を休める時間
• 自己研鑽にあてる時間

など、色々なことに時間が必要になるのが30代です。

この年代になり休みの大切さに気付く人も多いです。

そのため、休みをきちんと確保するために、転職を検討する人も多くなります。

＞＞理学療法士の休日についてはこちら「理学療法士の休みはどれくらい？休日の特徴を勤務先別に解説！」

体力的にきつくない職場

30代理学療法士の転職条件の1つに体力的にきつくない職場が上げられます。

30代では徐々に体力の衰えを感じます。

理学療法士は動作介助なども多く、身体的負担の多い仕事です。

徐々に体力が衰えてくる30代では、身体的負担の少ない職場を転職条件にする人もいます。

＞＞理学療法士が疲れる理由はこちら「理学療法士が疲れる理由！対処法まで合わせて紹介！」

理学療法士が30代で転職するメリット

ここでは理学療法士が30代で転職するメリットを紹介します。

経験活かし即戦力として働ける

理学療法士の30代での転職は、経験を活かし即戦力として働けるメリットがあります。

30代では20代で培った経験やスキル、実績があります。

それらを思う存分仕事に活かすことができるのが30代です。

転職先でも今までの経験を活かし、活躍できる年代です。

年収が上がる可能性がある

理学療法士の30代の転職のメリットとして、年収が上がる可能性があります。

30代では年収もそれほど高くない人も多いです。

きちんと仕事ができる経験者を探している職場では、年収が平均より高い職場も多いです。

年収アップのための転職も十分狙えます。

経験者が欲しい職場は受かりやすい

理学療法士の30代転職は、経験者が欲しい職場は受かりやすいというメリットがあります。

経験者が欲しい職場からしたら、30代の理学療法士はすぐにでも来て欲しい人材です。

• 経験者のみ
• 経験者優遇

などの募集をしている職場は転職しやすいでしょう。

自分に合った職場を見つけやすい

理学療法士の30代転職は自分に合った職場を見つけやすいというメリットがあります。

30代では

• やりたい仕事
• 働き方
• 得意なことや苦手なこと
• 楽しいと思えることや思えないこと

などが20代の頃より鮮明に分かってきます。

そのため、より自分に合った職場も見つけやすくなります。

理学療法士が30代で転職するデメリット

ここでは理学療法士が30代で転職するデメリットを紹介します。

収入が下がる可能性がある

理学療法士の30代転職では、デメリットとして収入が下がる可能性があります。

特に現在の職場で比較的収入の多い理学療法士は注意が必要です。

また、職場によっては最初に収入が下がっても、昇給率か良く、長い期間で考えると生涯年収が高くなる職場もあります。

短期的な収入だけでなく、働き方や長い目線での考えも持つようにしましょう。

未経験分野は受かりづらい

理学療法士の30代転職では、未経験分野は受かりづらいというデメリットがあります。

特に人気があり、若い人が集まりやすい分野では30代の採用が難しくなる場合があります。

逆に訪問リハビリや教員など臨床経験者を求めている職場では未経験でも受かりやすくなります。

年齢制限がある募集も出てくる

理学療法士の30代転職ではデメリットとして、年齢制限がある募集も出てきます。

• 公務員
• 大学病院
• 三次救急の大規模病院

などは年齢制限がある場合も珍しくありません。

30代前半ではまだ可能性がある場合もありますが、30代後半では難しくなってくるでしょう。

新しいことを覚えるのが大変になる

理学療法士の30代転職では新しいことを覚えるのが大変になるというデメリットがあります。

徐々に年齢が上がるにしたがい、以前より新しいことを覚えるのが大変になってきます。

今までの経験が邪魔をする場合もあるでしょう。

そのため、30代では意識的に新しい環境や仕事に向き合う姿勢が必要になります。

【まとめ】理学療法士は30代でも転職できる

理学療法士は30代でも転職できます。

30代の経験者を探している職場も多く、転職しやすいと言えるでしょう。

しかし、中堅である30代は20代と違い、求められているものや転職時のポイントが変わってくるため十分注意しましょう。

最後までご覧いただきありがとうございました。

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