【例文あり】理学療法士の職務経歴書の書き方！7つのポイントを徹底解説！

転職活動には職務経歴書の提出が必要です。

採用担当者は履歴書と合わせて職務経歴書を参考にしながら募集人材に近い人物か見極めています。

理学療法士の転職も例外ではなく職務経歴書が必要です。

しかし、はじめての転職では

「職務経歴書ってどんなもの？」

という方がほとんどでしょう。

この記事を読めばポイントをおさえた職務経歴書を書くことができ、転職が有利にすすみます。

理学療法士の転職の方法はこちら「【理学療法士の転職方法】初心者でも成功する10の手順を徹底解説！」

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職務経歴書とは経験やスキルをまとめた書類

職務経歴書とは仕事に関する経験内容やスキルをまとめた書類です。

どんな職場に勤めていたのか、どんな経験や強みがあるのか、どんな資格を持っているのかを書きます。

職務経歴書は履歴書と合わせて提出するのが一般的です。

履歴書と職務経歴書の違い

職務経歴書と履歴書は求められる内容が違います。

履歴書はプロフィールを書くのに対し、職務経歴書は経験やスキルを書きます。

似たような書類に思いますが求められる内容に違いがあることに注意しましょう。

＞＞理学療法士の履歴書についてはこちら「【例文あり】理学療法士の履歴書の書き方！内定がもらえるポイントを徹底解説！」

理学療法士の転職にも職務経歴書が必要

理学療法士の転職には職務経歴書が必要です。

採用担当者は職務経歴書の情報を見て募集人材に近い能力や経験をもっているかを判断します。

理学療法士の転職にも職務経歴書は非常に大事な書類となります。

採用担当者が見ているポイント

採用担当者は職務経歴書で「具体的な業務内容」「実績」「強み」をポイントとして見ています。

なぜならそれらの情報から求める能力や経験を有しているかを判断するからです。

職務経歴書の内容で採用担当者からの印象が大きく変わります。

職務経歴書を書く7つのポイント

理学療法士が職務経歴書を書くときのポイントを紹介します。

• 応募先に合わせて内容を変える
• A4サイズで１〜２枚にまとめる
• アピールしたい部分に合わせてフォーマットを選ぶ
• PCで作成する
• 職務経歴は具体的に書く
• 見やすいようにレイアウトを整える
• 退職や転職理由は書かなくて良い

職務経歴書はポイントをおさえて書けば採用担当者に的確に自分の情報をアピールできます。

以下に各ポイントを詳しく説明します。

応募先に合わせて内容を変える

応募先に合わせて内容を変えましょう。

なぜなら応募先の求める人材と関連した情報があれば好印象となるからです。

応募先の情報に合わせて書く内容や強調する部分を変えることが大事です。

A４サイズで１〜２枚にまとめる

職務経歴書はA４サイズ１〜２枚にまとめます。

情報量が多すぎるとアピールポイントがぼやけてしまって伝わりにくくなります。

一方、情報量が少なすぎると熱意がないと思われます。

職務経歴書は伝えたいことを含みつつ、省略できるところは省きながらA４サイズ１〜２枚で書こう！

アピールしたい部分に合わせてフォーマットを選ぶ

アピールしたい部分に合わせてフォーマットを選びましょう。

一般的には「編年式」「逆編年式」「キャリア式」という書き方があり、アピールしたい部分に合わせて選ぶと良いでしょう。

臨床業務を中心に仕事をしている人は「逆編年式」がオススメです。

PCで作成する

職務経歴書はPCで作成しましょう。

職務経歴書は履歴書と違い、手書きで書く必要はありません。

ワードやエクセルなどのフォーマットをダウンロードしてPCで打ち込むと良いでしょう。

職務経歴は具体的に書く

職務経歴書は具体的に書きましょう。

職務経歴書は採用担当者が求めている人材に近い人物かを確認する書類です。

伝わりやすいようにできるだけ具体的書くようにしましょう。

見やすくレイアウトを整える

見やすいようにレイアウトを整えましょう。

レイアウトを整えれば見やすくなり読んでもらえる職務経歴書になります。

レイアウトが整うだけで情報が伝わりやすくなります。

退職や転職理由は書かなくて良い

退職や転職理由は書かなくて大丈夫です。

もし書く必要があるならポジティブな内容を書きましょう。

ネガティブな内容も見方を変えてポジティブな内容に変換しよう。

職務経歴書を書く前の３つの準備

職務経歴書を書く前には以下の3つの準備をしましょう。

• 自己分析を行う
• 応募先の情報収集を行う
• 職務経歴書のフォーマットを用意する

職務経歴書を書くには事前の準備が大切です。

いきなり書くとまとまらないし、内容がぐちゃぐちゃになることもあります。

自己分析を行う

職務経歴書に書く前に自己分析を行います。

職務経歴書を書く前に自己分析やいままでの仕事の振り返りを行っておくと、書く内容が整理しやすく適切な職務経歴書が作成できます。

具体的には過去の職務経験を書き出し、時系列にならべていくと整理しやすいです。

自己分析を行なっておくことで応募先に合わせた職務経歴書も作りやすくなります。

＞＞理学療法士の自己分析についてはこちら「【理学療法士の自己分析】転職活動の前に必ずやっておこう！」

応募先の情報収集を行う

応募先の情報集を行いましょう。

採用担当者は職務経歴書から募集人材に近い人物かどうかを判断しています。

応募先に合わせた職務経歴書を作るには応募先の情報収集をしっかり行いましょう。

＞＞理学療法士の転職先の情報収集についてはこちら「【転職先の情報収集】理学療法士の病院・施設・企業研究！」

職務経歴書のフォーマットを用意する

職務経歴書のファーマットを用意しましょう。

職務経歴書に決まったフォーマットはありませんが、一から自分で作成するのは大変です。

一般的に「編年体形式」「逆編年体形式」「キャリア形式」という書き方のフォーマットが存在しているため、そのどれかを使うと書きやすくなります。

職務経歴書の書き方と例文

職務経歴書の書き方と例文を項目別に紹介します。

• 日付、氏名
• 職務要約
• 職務経歴
• 資格
• 自己PR

以下に各項目の書き方と例文を詳しく説明します。

日付・氏名

日付・氏名は職務経歴書の最上部のタイトル下に右寄せで記載します。

日付は郵送する場合はポストへの投函日、面接に持参する場合は面接の日、メールで送る場合は送信日を書きます。

最新の情報であること、使いまわしていないことを伝えるため新しい日付にします。

職務要約

職務要約とは職務経歴の要点を簡潔にまとめたものです。

文章量は3〜5行程度におさめましょう。職務要約は以下の内容を記載します。

• 最終学歴
• 現在の職場名と部署
• 業務内容や実績

転職経験が複数回ある人は2〜3つの経歴をピックアップして記入します。

例文：職務要約

職務経歴

職務経歴ではいままでの勤務先や業務内容などを具体的に書いていきます。

職務経歴は「勤務先情報」と「職務内容」のパートに分けて書きます。

勤務先情報

勤務していた職場の概要を記載します。

基本的には職場のホームページやパンフレットなど公式な情報として提供される概要をもとに記載します。勤務先情報は以下の内容を記載します。

• 勤務先名
• 病床数や患者及び利用者数
• 従業員数
• 在籍期間
• 就業時の雇用形態
• 職種
• 配属先
• 役職

勤務先の情報や就業期間などは正確に記入しましょう。

例文：職務経歴（勤務先情報）

職務内容

職務内容は具体的な業務内容をまとめます。

担当した業務や、経験したこと、スキルなどを箇条書きで記入します。

採用担当者に対して「どんな経験をしてきたか」「どんな能力を持っているか」をアピールする項目です。

採用担当者が求めている情報をふまえて書く内容を決めましょう。

例文：職務要約(職務内容)

資格

資格には免許や資格、認定などを記入します。

応募先が求めている人材や職務に関連する資格を書きましょう。資格の記入には以下のポイントに気をつけましょう。

• 免許、資格、認定の順に書き、取得年月日の古いものから記入
• 取得年月日は和暦か西暦で統一
• 「職務経歴書の資格欄」と「履歴書の資格欄」は統一
• 正式名称で記入
• 免許や資格の失効がないか確認
• 募集人材に関連する免許や資格を記入

資格取得のために学習中である場合も記載しましょう。

例文：資格

自己PR

自己PRには採用担当者に自分を売り込む文章を書きましょう。

採用担当者は自己PRを見て「人柄」「意欲」「業務内容の理解度」「職場の雰囲気との相性」などを見ています。

採用担当者が求めている人材をリサーチし、関連した情報を伝えることで好印象となります。

例文：自己PR

＞＞理学療法士の自己PRはこちら「理学療法士の自己PRのポイント！例文・テンプレートで徹底解説！」

職務経歴書の最終チェック

職務経歴書を書き終えたら最終チェックは必ず行いましょう。

注意していても誤字脱字や間違いはあるものです。

また、読み返すことで文章の流れや不自然な言い回しなどに気づくことができるため、より完成度の高い文章となります。

理学療法士における職務経歴書の例文

理学療法士における職務経歴書の記入例を紹介します。

職務経歴書の提出方法

職務経歴書の提出は応募先が指定している方法で提出しましょう。

職務経歴書の提出には以下の方法があります。

• 郵送
• 手渡し
• メール

多くは履歴書と合わせて提出することになります。

職務経歴書や履歴書の提出方法について知りたい方は「【郵送・手渡し・メール】履歴書・職務経歴書の提出方法」で詳しく解説しています。

【まとめ】職務経歴書はポイントをおさえて書けば自分をアピールできる

転職には職務経歴書の提出が必要です。

採用担当者は履歴書に合わせて職務経歴書の情報から求めている人材に近い人物かを判断しています。そのため、職務経歴書で好印象となれば転職活動を有利に進められます。

職務経歴書はポイントや項目をおさえて書けば的確に自分をアピールできます。

好印象をあたえる職務経歴書を書きましょう。

よくある質問