【理学療法士の転職】希望条件の整理の仕方徹底解説！

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転職を成功させるためには転職理由の整理が大切です。

こんな話をよく聞きますが、実際どうやったら良いのか

くっきー

転職の希望条件をなんとなく決めていませんか？

転職の希望条件は転職先を決める基準になるものです。いわば転職の理由、目的になります。

転職を成功させるために転職条件がきちんと整理されていることが大事になります。

この記事では転職条件の整理の仕方を紹介します。

転職理由を整理しよう

最初に、現在の職場での不満や課題を洗い出しましょう。

例えば、収入、労働環境、キャリアアップの停滞などが該当します。これらは具体的にリストアップすることが大切です。複数あっても構わないので自分の心に素直になって書き出してみましょう。

くっきー

不満や課題を言語化して確認することで問題がクリアになってきます。

転職したい原因が転職で改善できるのか分析しよう

次に、転職したい原因が転職によって本当に改善されるのかを分析しましょう。以下のポイントを考慮して、転職したい原因が転職で本当に解決されるのかを検討しましょう。

不満や課題の背景を分析しよう

不満や課題の背景にある根本原因を分析しましょう。

例えば、給料が1000万円欲しいとします。しかし、理学療法士は医療介護保険制度の中で仕事をしており、稼ぎ出す収益に限界があります。そのため、給料の上限も決まってしまいます。もし、1000万円の年収を得るのであれば医療・介護保険でのリハビリテーション算定の点数が大幅に上がらなければなりません。しかし、医療・介護保険の点数が大幅に上がることは考えにくいため、現状ではサラリーマン理学療法士では転職しても年収1000万円稼げないという分析になります。

このように不満や課題の背景を考え、転職によって改善できるのかを分析しましょう。

どんな職場なら改善できるか考えよう

背景を分析できたら、どんな職場なら改善できるのかを考えましょう。

ここは不満や課題によって大きく変わります。

ここがクリアになれば、それがそのまま転職先に求める条件になります。

転職条件に優先順位をつけよう

転職条件が出そろったら、優先順位をつけましょう。

転職条件の全てを満たす職場が見つかれば良いのですが、現実はそんな職場にはなかなか出会えません。絶対に譲れない条件と出来れば叶えたい条件に分けて、優先順位をつけて転職先を探していきましょう。

もちろん探していく中で、これらの条件が変わっていくのは構いません。求人市場を見ていくことで、どの辺りなら可能性があるのかもなんとなく分かり、考え方も変わっていきます。

まずは今できる範囲で良いので希望条件の優先順位を決めて、求人情報を探し始めましょう。

まとめ

転職条件は転職先を選ぶときの基準になります。

自分の不満や課題を解決するための条件に合わせて転職先を探せば、きっとあなたに合った転職先が見つかります。

転職条件の整理は転職の成功を大きく左右する大事な要素なので手を抜かずにやりましょう！

くっきー

最後までご覧いただきありがとうございました。