【知らなきゃ損】理学療法士の転職先の探し方と注意点【目的別に徹底解説】

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転職先の探し方は「どんな転職先を探しているか」によって違います。なぜなら、目的によって集める情報や注意するポイントが異なるからです。

「たくさん求人情報を見たけど希望の転職先が見つからない」「転職エージェントに登録したけど良い求人が見つからない」と思っている方は、転職先の探し方に問題があるのかもしれません。

この記事では目的別に理学療法士の転職先の探し方を解説しています。

給料を上げるための転職先の探し方

給料を上げるための転職先の探し方を解説します。

自分の年収と昇給を確認しよう

まずは、自分の現在の年収と想定される昇給を確認しましょう。できれば5年、10年、20年後にどの程度の年収が期待できるかを把握します。

この金額が転職先を決めるときの基準となるため、出来るだけ細かく計算しましょう。

現在の年収は

月の収入　×　賞与　=　年収

で確認することができます。

将来の年収は昇給率などから計算しましょう。

ここでの算出した年収を基準にしてそれよりも多くなる転職先を見つけていきましょう。

求人票から期待される年収を読み取ろう

次に、求人票から期待される年収を読み取って行きましょう。

求人票の給与の書き方は施設によって違います。想定年収が書いてある求人用もあれば、月の給与しか書いていないものもあります。ここでは必ず月の給与と賞与を合わせた想定年収を確認するようにしましょう。

また、昇給がどれくらい期待できるのかも合わせて確認します。

退職金・残業代なども確認しよう

給料や賞与だけでなく、退職金や残業代などのも確認するようにしましょう。

残業代が出ないサービス残業が多い職場では給料が多くても、時間あたりの収入は低下します。また、退職金は生涯年収に大きく影響するため合わせて確認しておきましょう。

理学療法士が給料を上げるための転職先を選ぶ際には、これらの待遇面もしっかりと確認することが大切です。

転職後の年収、将来の年収の上昇率、退職金などを総合して現在の職場と比べながら判断しましょう。

給料を上げるための転職先を探す時の注意点

給料を上げるための転職先を探す時にはついつい収入面にばかり目がいってしまいます。悪いことではないのですがそれ以外の部分にも目を通し、デメリットをしっかり把握してから動くようにしましょう。

給料を上げるための転職先を探す時は以下の点に注意してください。

• ワークライフバランスは保てるか
• 自分が成長できる環境であるか
• 施設や企業に将来性はあるか
• 職務やスキルに合った給与水準か

残業が少ない職場の探し方

ここでは残業が少ない職場の探し方を解説します。

求人票から残業の量を読み取ろう

求人票には残業に対する記載が詳しく書いてある施設も多いです。残業の有無や頻度、残業手当についてきちんと明記されているか確認しましょう。

また、残業が少ないことを売りにしている職場ではそのことが求人票に記載されていることもあります。

そのような施設であれば残業に対してもきちんと管理されている場合が多いため、参考になるでしょう。

見学や面接で確認しよう

残業については求人票から明確に分からないことも多いです。そのため、必ず見学や面接で確認するようにしましょう。

出来れば見学に行った際に、残業の有無と頻度や時間を聞いておくのがオススメです。

理学療法士では勉強会などで残業となることも多いため合わせて確認しておきましょう。

残業が少ない職場を探す時の注意点

残業が少ない職場を選ぶことはワークライフバランスや副業をする上で重要になります。しかし、以下の点には注意するようにしましょう。

• 給料が下がることがある
• 職場でのキャリアアップが難しい場合もある
• サービス残業や勉強会など残業と認めていない雑務がたくさんある

キャリアアップための職場の探し方

キャリアアップのための職場の探し方を解説します。

どんなキャリアアップがしたいのか考えよう

キャリアアップのために転職をするには、まずどんなキャリアアップがしたいのかを考えるようにしましょう。

キャリアアップにもたくさんの方向性があります。

• 専門性の追求
• 管理職へなどマネジメント業務へのステップアップ
• 独立開業

ホームページ、学会、論文などで情報を集めよう

専門性や技術力を高めるための転職であれば環境が大切です。つまり、どんな人達が働いているのかが重要になってきます。

業界内での評判も大事な情報になりますが、学会、論文などを通してその職場にはどんな人達がいるのか分かります。専門分野が決まっているのなら、それらを通して情報を集めるのも良いでしょう。

また、ホームページからはその組織が力を入れている分野が分かります。合わせて確認するのが良いでしょう。

キャリアアップのための職場を探す時の注意点

キャリアアップを目指すための転職は早い方が有利になります。しかし、以下の点には注意しておきましょう。

• その職場で本当にキャリアアップになるのかを確認する
• 給料などの待遇面が大きく下がることもある

子育て中でも働ける職場の探し方

子育て中でも働ける職場の探し方を解説します。

子育てに対して理解のある職場を探そう

理学療法士が子育てと仕事を両立するには、子育てに対して理解のある職場を見つけることが非常に重要です。子育てに対して理解のある職場には以下の特徴があります。

• 経営者や管理職が子育てしながら働くことに理解がある
• 子育てと仕事を両立するための柔軟な勤務体制がある
• 子育て支援プログラムや福利厚生が充実している
• 管理職や同僚など職場全体でサポートする文化がある

子育て中のスタッフが働いている職場を探そう

子育て中でも働ける職場を見つけるには、子育て中のスタッフがいる職場を探しましょう。

実際に子育て中のスタッフが働いている職場では、勤務体制やサポートなどがすでに充実している可能性が高いです。

また、一緒に働く同僚や管理職も子育て中のスタッフがどのような状況か把握しており、受け入れもスムーズです。

子育て中でも働ける職場を探す時の注意点

子育て中の理学療法士が働く職場を探すときは、様々な要因を考慮する必要があります。以下の点に注意しましょう。

• 収入が下がる可能性がある
• 実際には子育て中のスタッフへのサポートが機能していない
• スタッフの入れ替わりが多くサポートが頼みにくい
• 急な子供の体調不良に対応できない

楽な職場の探し方

楽な職場の探し方について解説します。

自分にとって楽な職場とはどんなところか考えよう

まずは自分にとって楽な職場とはどんな職場なのかを考えましょう。勤務時間が短い、人間関係のストレスがないなど人によって楽な職場の定義は様々です。

例えば

• 残業が少ない
• 勉強会がない
• ノルマが少ない
• 人間関係が良い

など、あなたが楽だと感じる要素を考えましょう。

楽な職場の特徴

理学療法士が働く楽な職場には以下の特徴があります。

• 残業がない
• 勉強会が少ない
• 人間関係が良い
• 単位ノルマが少ない
• 年間休日が多い
• 希望日に休みが取りやすい
• 給料が充実している
• 解除量が多い患者さん（利用者さん）いない
• 臨床以外の仕事が少ない
• 臨床実習を行なっていない
• 職員の年齢がさまざま
• 休憩時間がしっかり取れる
• ある程度の裁量権がある

楽な職場を探す時の注意点

楽な職場その分デメリットもあります。自分の将来も考えて総合的に判断するのが良いでしょう。以下の点は注意しましょう。

• スキルアップの機会が少ない
• 色々な仕事が経験できない
• 困難な中でやり抜く能力が育たない

まとめ

転職先の探し方は「どんな転職先を探しているか」によって変わります。自分が求めている転職先を見つけるには、それに合った探し方を知らなければなりません。

目的によって情報集のポイントは違います。自分にの目的に合った転職先の探し方を実践して、理想の転職先を見つけましょう！